지회소개

지회규칙

제1장 총직
제1조【목적】
전국금속노동조합(이하 조합) 규약 제44조와 지부규정 부칙 제4조에 의거하여 현대트랜시스지회(이하 지회)의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 지회의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지회의 기능과 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.(2019년 1월 18일 개정)

제2조【명칭】
지회는 전국금속노동조합 충남지부 현대트랜시스지회라 한다.

제3조【사무소】
지회의 사무소는 충남 서산시 성연면 신당1로 105, 현대트랜시스지회(주) 성연공장내에 둔다.(2019년 1월 18일 개정)

제4조【활동】
지회는 조합 및 지부의 사업과 목적을 위해 활동한다.
1. 규약에 명시된 목적과 사업을 수행하기 위한 활동
2. 조합, 지부 의결기구의 의결사항과 지시사항 집행
3. 조합, 지부와 유기적인 관계를 통한 조합 활동 의 활성화, 조직 강화, 투쟁력 강화 활동
4. 지회의 특수한 사정을 반영해 수행해야 할 활동

제5조【운영】
지회는 조합의 규약과 각종 규정, 지부의 규칙에 위반되지 않는 범위 내에서 필요에 따라 지회규칙을 제정할 수 있다.
제2장 조직
제6조【범위 및 구성】
1. 조합 규약에 따라 가입승인을 얻은 현대트랜시스 사업장의 노동자로 구성한다.(2019년 1월 18일 개정)
2. 사용자를 위해 일하는 과장직급 이상의 직책 자를 제외하고 생산직은 입사와 동시에 지회조합원이 된다.
3. 현대트랜시스 내에 비 정규직등의 노동자가 조합에 가입할 경우 조합의 별도의 규정에 따른다.(2019년 1월 18일 개정)

제7조【가입․탈퇴 절차】
조합 규약 및 지부규정에 의거하고 조합의 전결처리 규정에 따른다.

제8조【자격 상실】
1. 조합원이 사망하였거나 퇴직 또는 최종 제명되었을 때에는 자격을 상실한다.
2. 해고에 대해서는 최종 확정 판결이 있을때까지 당연히 조합원이 되며 최종 해고 판결후에는 조합이 정하는 바에 따른다.
3. 조합이 정한 비 조합원 범위에 해당되었을 때는 이를 적용하지 않는다.
제3장 권리와 의무
제9조【권리】
지회 조합원은 조합 규약 제 11조에서 정한 권리를 지회에서도 행사할 수 있으며, 규약과 지부 규정, 지회규칙에 의하지 않고는 그 권리를 제한 받지 않는다.

제10조【의무】
지회 조합원의 의무는 다음과 같다.
1. 조합의 강령과 규약, 규정 및 지부, 지회규칙을 준수할 의무
2. 지회의 각종회의 및 활동에 참가할 의무
3. 조합과 지부, 지회에서 결정한 사항을 준수할 의무

제11조【조합비 납부】
1. 본 지회의 조합원은 매월 통상임금의 1%와 모든 조합활동 임금지급을 위한 매월 15,000원을 조합비로 납부한다.
2. 조합원은 지회대의원회의에서 결의된 특별부과금을 납부한다.

제12조【홍보활동의 보장】
지회는 조합활동에 관련된 각종 공고문 및 유인물의 자유로운 게시와 배포를 인정하여야 한다. 단, 배포자는 운영위원 2명 또는 대의원 2명의 서명을 기명으로 받아 공고문 및 유인물을 배포하여야 하며 내용에 대한 책임은 배포자 및 서명한자에 있다.
제4장 기구 및 회의
제13조【기구】
지회에는 다음의 기구를 둘 수 있다.
1. 총회
2. 대의원회의
3. 운영위원회
4. 집행위원회(상무집행 위원회)
5. 회계감사위원회
6. 선거관리위원회
7. 산업안전보건위원회
8. 고용안정위원회
9. 기타 규약, 규정 및 지회규칙에 정한 위원회를 둘 수 있다.

제1절 총 회

제14조【구성 및 소집】
1. 총회는 지회의 최고 의결기관으로서 지회 전 조합원으로 구성한다.
2. 총회소집은 지회장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 조합원의 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출 하였을시 7일 이내에 이를 소집하여야 한다.
3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집하고. 지부장이 필요하다고 판단할 경우 지부장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 지부장이 되거나, 위원장 또는 지부장이 지명한 자가 된다.
4. 2항의 규정에도 불구하고 기간내 지회장이 총회를 소집하지 않을 때에는 위원장의 승인을 받아 지부장이 소집권자를 지명할 수 있다.

제15조【소집공고】
지회 총회 소집공고는 회의일로부터 7일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 3일간의 공고기간을 두어야 한다. 단. 긴급을 요할 경우에는 24시간 전에 할 수 있다.

제16조【의결사항】
의결사항은 다음과 같다. 단, 조합 및 지부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없으며, 1-4항을 제외한 사항은 대의원대회로 가름할 수 있다.
1. 지회 임원 선출 및 불신임에 관한 사항
2. 조합 및 지부에서 위임된 지회 쟁의행위 결의에 관한 사항
3. 지회 잠정합의안 가결에 관한 사항
4. 지회의 분할 합병에 관한 사항. 단, 지부 운영위원회의 승인을 얻어야 한다.
5. 지회 대의원회의에서 상정한 사항 또는 제14조 2항에 의해 상정된 사항
6. 기타 중요한 사항


제2절 대의원회의

제17조【구성 및 소집】
지회 대의원회의는 다음과 같다.
1. 대의원회의는 지회 총회 다음가는 의결기관으로 지회소속 지회 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의해 선출된 지부대의원 (임원 및 집행간부 제외)과 지회대의원으로 구성되며, 정기대의원대회는 지부 정기대의원대회 후 15일 이내에 지회장이 소집 한다. 단, 지회의 사정에 따라 지회 운영위원회의 결의로써 소집시기를 변경할 수 있다.
2. 지부 대의원을 겸임한 집행위원이 사퇴했을 경우 지회대의원 구성에서 제외한다.
3. 임시대의원회의는 지회장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 지회장은 소집요청서를 받은 날로부터 7일 이내에 소집한다.
1) 운영위원회의 의결이 있을 때
2) 대의원의 3분의1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출받았을 때
3) 1), 2)호의 규정에도 불구하고 기간내 지회장이 대의원대회를 소집하지 않을 때에는 위원장의 승인을 받아 지부장이 소집권자 를 지명할 수 있다.
4. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집하고. 지부장이 필요하다고 판단할 경우 지부장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 지부장이 되거나, 위원장 또는 지부장이 지명한 자가 된다.

제18조【소집공고】
지회 대의원회의 소집공고는 소집일 5일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 3일간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우에는 24시간 전에 소집 및 공고 할 수 있다.


제19조【임기】
1. 대의원의 임기는 1년을 원칙으로 한다.
단, 차기 대의원 선출일 전일까지로 한다.
2. 보궐선거로 당선된 대의원의 임기는 전임자 잔여임기로 한다.

제20조【대의원 선출】
지회 대의원 선출기준은 다음과 같다.
1. 지회 대의원 선출은 소속구 조합원수 30명을 기준으로 하며 단수는 16명이상으로 배정한다.
2. 지회 대의원 선출은 조합 및 지부 대의원 선거와 동시에 실시한다.
3. 조합원이 지부대의원에 입후보 하고자 할 경우 지회대의원에 동시에 입후보해야 한다.
4. 지회 임원 및 집행위원이 지부대의원에 입후보할 경우 지회 대의원에 입후보할 수 없다. 단, 전임자의 선거구는 전임전의 선 거구로 한다.
5. 대의원 임기중 결원이 발생할 경우 즉시 보선하되, 임기가 3개월 미만일 경우는 보궐선출하지 아니하고 재적성원에서 제외한 다.
6. 기타 지회 대의원 선출에 관한 사항은 지회 선거관리 세칙에 의한다.
7. 전환배치로 인해 소속구 이동시 대의원의 자격은 유지된다.

제21조【대의원회의 기능】
지회 대의원회의 기능은 다음과 같다.
단, 조합 및 지부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.
1. 지회의 규칙 제정 및 개정에 관한 사항
2. 지회 운영위원과 지회 회계감사 선출 및 지회장을 제외한 임원 유고시 임원 인준에 관한 사항
3. 지회의 사업계획 수립에 관한 사항
4. 지회 예산 승인 및 결산 보고에 관한 사항
5. 지회의 분할 및 합병 건의에 관한 사항
6. 지회의 특별부과금 결정에 관한 사항
7. 지회의 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항
8. 조합 및 지부에서 위임한 단체교섭에 관한 사항
9. 지회 쟁의대책에 관한 사항
10. 지회 조합원 신분 보장에 관한 사항
11. 노사협의회 안건 및 대책수립에 관한 사항
12. 상집간부 해임 요구에 관한 사항
13. 지부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항
14. 지부 대의원대회나 운영위원회 및 집행위원회에서 위임한 사항
15. 각종 특별위원회 구성에 관한사항
16. 기타 중요한 사항



제3절 운영위원회

제22조【구성 및 임기】
지회 운영위원회를 둘 수 있으며 회계감사를 제외한 지회 임원과 지회 대의원회의에서 선출된 대의원 4명으로 구성하고, 임기는 차기 운영위원 선출시까지로 한다.

제23조【소집】
회의는 지회장이 필요하다고 인정할 때 또는 운영위원 1/3 이상이 요구할 때 소집한다.

제24조【기능】
지회 운영위원회는 다음 사항을 심의 결정한다. 단, 조합 및 지부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.
1. 지회 총회(대의원회의)의 수임 사항
2. 지회 세칙 제정 및 개정에 관한 사항
3. 지회 규칙 및 각종 세칙 해석에 관한 사항
4. 지회 조합원 징계 및 표창 건의에 관한 사항
5. 지회의 특별기금 부과에 관한 사항
6. 각 단위 대의원 선출을 위한 선거구 획정에 관한 사항
7. 지회 예산 목간 전용 승인에 관한 사항
8. 예비비 사용 승인에 관한 사항 (20%를 초과할 수 없음)
9. 조합신분보장 규정에 따른 지회 조합원 신분보장 심의 및 건의에 관한 사항
10. 지회 대책위원회 및 특별위원회 구성에 관한 사항
11. 기타 중요한 사항




제4절 상무집행위원회

제25조【구성 및 임무】
상무집행위원회는 지회 임원(회계감사제외), 지회장이 임명하는 부서장으로 구성하고, 그 임무는 별도의 처무세칙에 의한다.


제26조【기능】
지회 상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 지회 총회, 대의원회의와 운영위원회 수임사항 집행
2. 지회의 각종회의에 상정할 안건 및 회의준비 사항
3. 조합 및 지부의 의결 및 지시 집행에 관한 사항
4. 제반 지부 및 지회 업무집행에 관한 사항

제5절 현장위원회

제27조【구성 및 임기】
현장위원회 구성은 대의원 활동여하에 따라 소속구당 1명이상의 현장위원을 둘 수 있으며, 선출은 소속 구 대의원이 임명하며, 현장위원의 임기는 차기대의원 선출 전일까지로 한다.

제28조【현장위원회의 기능 】
1. 대의원 활동을 보좌하며, 대의원 유고시 임무를 대신 할 수 있다. 단, 회의시 표결권은 없다.
2. 지회의 각종 기구의 결의 사항을 준수하여 활동한다.
3. 현장위원은 부서내 에서 자체적으로 현장위원회를 운영하여 문제점을 파악하고 대의원에게 보고하여야 하며 지회의 결정과 지침에 따른다.

제6절 회 의

제29조【회의 성립과 결의】
지회 각종회의는 별도로 정하지 않는 한 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 과반수 이상의 찬성으로 결의한다.

제30조【회의진행】
지회의 각종회의 의장은 지회장이 되며, 지회장의 위임에 따라 다른 임원이 대리 할 수 있다.

제31조【특별결의】
지회의 결의 사항중 다음 각호의 사항은 재적 조합원(대의원) 과반수 참석(투표)과 참석 인원 2/3이상의 찬성이 있어야 한다.
1. 임원의 불신임에 관한 사항
2. 번안 동·의에 관한 사항
3. 지회의 해산, 분할, 합병에 관한 사항
4. 특별기금 부과에 관한 사항
제5장 임원 및 부서
제32조【임원】
지회에는 다음 임원을 둘 수 있다.
1. 지회장 1명
2. 부지회장 1명
3. 사무장 1명
4. 회계감사 3명

제33조【임무】
지회 임원의 임무는 다음과 같다.
1. 지회장
1) 지회를 대표하고 제반업무를 총괄한다.
2) 지회 공문서 및 제 증명서의 서명인이 된다.
3) 지회의 각종회의를 소집하고 의장이 된다.
4) 지회 재정의 집행권자가 된다.
5) 지회 각부․차장의 임면제청권을 갖는다.
6) 각종 출판물의 발행인이 된다.
2. 부지회장
지회장을 보좌하며, 지회장 유고시 지회장의 임무를 대행한다.
3. 사무장
1) 지회장의 지시를 받아 지회의 제반업무를 관장한다.
2) 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.
3) 각종회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.
4) 회계감사에 응한다.
4. 회계감사
1) 지회의 재산과 조합비 및 업무집행 사항을 감사한다.
2) 회계감사는 조합원(대의원) 1/3이상의 감사요청이 있을 시는 이를 지체 없이 행하여야 한다.

제34조【선출】
1. 지회장, 부지회장, 사무장은 동반 출마하여 총회에서 조합원의 직접 비밀무기명 투표에 의한다.
2. 임원 선거결과 과반수가 없을 경우 최고 득표자 순으로 2명의 후보를 선정하여 결선투표를 실시하며, 그 결과 과반수 득표자 가 없을 시 다 득표한 후보를 신임 투표하며 찬성이 과반수에 미달 할 경우 재선거를 실시한다.
3. 회계감사의 선출은 대의원대회에서 선출한다.
4. 임원의 선출에 관한 사항은 별도의 선거관리세칙에 의한다.
※단, 과반수라 함은 투표자수의 반 이상을 말함.
제35조【임원의 보궐선거】
1. 지회장의 유고시에 전체 보궐 선출하며, 그 외 임원의 보궐시는 지회장이 지명하고 대의원대회에서 승인한다.
2. 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행을 선임한다.
3. 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
4. 회계감사의 보궐선출은 대의원대회에서 하며, 임기 6개월 미만일 경우 선출하지 아니한다.
단, 전원 사퇴시 즉시 보궐 선출한다.
제36조【임기】
1. 임원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. 단, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여 기간으로 한다.
2. 임기가 종료된 후에라도 후임자에게 인수인계시까지 조합의 업무가 원활히 진행될 수 있도록 반드시 협조해 주어야 한다.
3. 감사는 2년으로 하되, 정기대의원대회 선출 시까지 한다.

제37조【임원의 탄핵】
1. 임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지부의 운영규칙, 지회의 운영규칙을 위반하였을 때는 지회 총회의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.
2. 탄핵 소추는 대의원 1/3이상과 조합원 1/3 이상의 요청으로 발의된다.

제38조【부서】
지회는 업무 집행을 위해 필요한 부서를 둘 수 있다.
1. 정책기획부
2. 선전부
3. 조사통계부
4. 교육부
5. 법규부
6. 조직부
7. 쟁의부
8. 연대사업부
9. 노동안전보건부 (2019년 1월 18일 개정)
10. 후생복지부
11. 문화체육부
12. 고충처리부


제39조【부서의 임무】
부서의 임무는 별도 지회 처무세칙에 의한다.
제6장 단체교섭
제40조【단체교섭】
지회의 단체교섭은 조합 및 지부의 방침에 따른다.

제41조【단체협약의 체결】
지회의 단체협약은 규약과 본조 및 지부의 방침에 따르되 위원장의 위임에 의하여 체결할 수 있다. 단, 지회 총회를 거쳐 위원장의 승인을 얻은 후 교섭위원 연명으로 서명하여 체결한다.
제7장 쟁 의
제42조【쟁의】
지회에서 쟁의가 발생한 경우 조정절차와 쟁의결의는 조합 규약에 따르되, 지회단위의 쟁의행위 결의는 재적조합원 과반수의 참석과 재적 조합원 과반수 이상의 찬성으로 의결하며, 지회 대의원회의 의결에 의해 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다.

제43조【쟁의대책위원회의 구성】
지회의 쟁의대책위원회는 지회 대의원회의 의결로 다음과 같이 구성한다.
교섭위원 및 정책부장, 쟁의부장, 조직부장으로 구성한다.

제44조【쟁의대책위원회의 기능】
쟁의 대책위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 쟁의 대책에 대한 구체안 수립
2. 정당방위대등 쟁의에 필요한 위원회 구성과 운영에 관한 사항
3. 기타 쟁의에 관한 중요사항

제45조【쟁의기금】
1. 지회의 쟁의기금은 지회 대의원회의 결의를 거쳐 조성하며 사용은 대의원회의 의결을 거쳐야 한다.
제8장 노사협의회
제46조【노사협의회】
노사협의회 관련 제반사항은 규약에 따르되, 노사협의회 위원 선출은 지회 규칙으로 정한다. 단, 임금, 단체협약 사항이나 단체협약에 의해 규정되는 사항(고용, 임금체계 변화 등)에 대해서는 노사협의를 통해 결정할 수 없으며, 사전에 지부에 보고하고 단체교섭을 통해 결정해야 한다.
노사협의회 협의 및 의결사항은 조합 및 지부에 7일내로 보고한다.

제47조【노사협의위원 선출】
지회의 노사협의회 위원은 매분기 협의안건 처리시 대의원회의에서 선출한다.
제9장 회 계
제48조【재정】
지회의 재정은 조합의 교부금과 지회 기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다. 조합비는 조합 대의원대회에서 정한대로 납부하고, 상회하는 금액은 조합 의결기구의 별도지침이 있기 전까지는 현행대로 징수한다. 단, 상회분은 지회 자체재정으로 한다.

제49조【회계의 구분】
지회의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.

제50조【회계 년도】
지회의 회계연도는 조합 회계연도에 따른다.

제51조【예산 미성립시 회계】
제50조에도 불구하고 회계연도 개시전에 예산이 성립되지 아니한 때는 세입 범위내에서 전년도 예산에 준하여 운영위원회의 승인을 득하여 집행할 수 있다.

제52조【예산 항간 및 목간전용】
예산은 대의원대회에서 심의 확정하되, 예산의 목간전용은 운영위원회의 의결을 얻어야 하며 다만, 예산과목 전체의 1/4이상을 변경하거나 전체예산액의 20%이상 전용과 예산 항간 전용의 경우에는 대의원대회의 의결을 얻어야 한다.

제53조【감사】
회계 및 업무상의 적정여부는 감사위원이 분기마다 감사하고, 감사위원은 감사보고서를 작성하여 대의원회의에 보고하고 승인을 득한다. 필요시 대의원회의의 의결로 조합 또는 지부 감사위원회에 감사를 의뢰할 수 있다.

제54조【기타】
지회의 회계는 별도 회계세칙에 의한다.
제10장 표창․징계 및 신분보장
제55조【표창】
조합원이 조합의 활동에 기여한 공로가 있다고 인정될 때 운영위원회의 심의로 지회장이 표창할 수 있고, 지회장은 조합 및 지부에 표창을 추천할 수 있다.

제56조【징계】
조합원이 각종 의결사항 및 규정과 규칙을 위반하였을 때는 지회 운영위원회의 심의를 거쳐 지부 운영위원회에 징계심의를 제청한다. 단, 간부의 징계는 대의원대회에서 심의하여 지부운영위원회에 징계심의를 제청한다.
구체적인 사항은 조합의 징계규정에 따른다.

제57조【신분보장】
1. 조합원은 노동쟁의와 관련하여 구속, 해고, 징계 등의 사유로 임금을 지급 받지 못하였을 경우 본조 규약 제71조[쟁의기금] ②항의 쟁의기금 운영규정에 따른다.
2. 조합원이 조합활동으로 인한 불이익이 발생할 시에는 지회대의원회의에서 그 대상을 결정하고 그 신분을 보장한다. 경제적 손 실 보장의 총액은 당사자의 신통상 1시급으로 한다.(2016년 5월 3일 개정)
3. 법정 최종 해고에 대해서는 조합 판단에 의해 조합원의 신분을 유지하며 대의원 2/3의 찬성으로 1항의 신분보장을 적용한다.
4. 해고 및 구속에 따른 법적 대응시에는 그 비용을 별도 지급한다.
5. 병원 치료를 요할 경우에는 그 비용을 별도 지급한다.
6. 1, 2, 4. 5항과 관련한 비용은 조합원에게 특별 부과금을 징수할 수 있다.
단 대의원 및 조합원 1/3이상이 집행에 이의를 신청할 경우 대의원대회에서 재심의하여야 한다.
7. 신분보장 내용이 중복될시 지회에서 지급하지 않는다.
8. 신분 보장을 받고 있는 조합원은 그 기간 동안 지회 사무실로 출근하여 일상업무를 보조해야 하며, 일체의 보상이 이루어지면 지급받은 생계비를 환납해야 한다.
제11장 해 산
제58조【해산】
지회의 해산사유는 가입 조합원 전체가 탈퇴하였을 경우 또는 조합 중앙위원회의 의결이나 방침이 있을 경우에 한한다.

제59조【청산】
지회는 제58조에 의해 해산할 때에는 해산 일로부터 10일 이내에 지회장은 총회(대의원회의)의 승인을 얻어 3명 이상의 청산위원을 임명하고, 청산위원은 조합비 청산안을 작성하여 총회(대의원회의)의 의결을 거쳐 청산한다.
제12장 부 칙
제1조【통상관례】
이 규칙에 부족한 사항은 조합 규약 및 규정, 지부규칙과 통상관례에 따른다.

제2조【시행】
본 규칙의 적용시점은 개정한날로부터 시행한다.

제3조【겸직금지】
지회 임원이 조합, 지부 임원으로 선출될 경우, 지회 집행부는 현 임기에 한해 직무대행 체제로 운영한다.

제4조 【개 정】
조합 중앙위원회에서 지회규칙이 개정 또는 폐지되면 중앙위원회의 결정에 따라 지회는 지회 총회 또는 대의원회의에 보고하고 지회규칙을 자동 개정한다.

제5조【생산성향상합의】
생산성향상 합의서 작성 시 반드시 지회와 소속구 대의원이 연 서명한다.